КОНФЕРЕНЦИЯ на AIRSOFTGUN.RU

На работе зашел спор, должен ли быть коротким рабочий день 30 декабря и что по этому поводу говорит трудовое законодательство?
С одной стороны следующий день не является праздничным, с другой стороны хочется верить в лучшее. Своих юристов в офисе нет. Подскажите, кто знает, желательно со ссылкой на нужное место в ТК.
Спасибо.

у нас за 30 отрабатывался один из выходных в декабре, по выбору...

Интересует именно завтрашний день

если госконтора то предпраздничный день - до 16.30
если нет - по утверждённому руководством графику.
а в реале и там и там все бухие уже с утра

Ваобще пятница, сама по себе, является сокращенным днем, как минимум на 1 час.

В нашем ОАО АКБ "РОСБАНК", типа вошли в положение людей (время на закупки, пробки, очереди в магазинах - людям нужно время) и 30 декабря отпускают с 15:00 часов.

Читайте статья № 96 Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. ТК РФ

P.S. КОНСУЛЬТАНТ - форевер!!!

Еще раз: суббота не является праздничным днем, рабочая неделя 40 часов. Получается, что никаких оснований для сокращенного дня нет, кроме хорошего настроения начальства.

именно.

GhostBuddy [WoodCats] писал(а):если госконтора то предпраздничный день - до 16.30
если нет - по утверждённому руководством графику.
а в реале и там и там все бухие уже с утра

Во-во... ик...

Не с утра Костя, не с утра... а с позавчерашнего вечера... пипец неделька - каждый день провожаем старый год... по сценарию - ну, за последний рабочий понедельник в этом году!... кто-нить за пивком сгоняет?

Опровергну несколько здешних утверждений ...

не ровняйте госконторы ... у меня госконторнее некуда ... уход с рабочих мест назначен был на 12 дня ... собсвенно так и произошло

никто у нас и грамма не выпил на рабочем месте ... по крайней мере те 70 человек что я обходил дозором ...

Это так, к слову ...